Como Fazer Marketing Nas Redes Sociais

26 Apr 2019 13:01
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<h1>Rela&ccedil;&atilde;o De Produtos Da IBM</h1>

<p>Grandes organiza&ccedil;&otilde;es agora anunciam vagas na web. S&atilde;o Paulo - Rec&eacute;m-montada engenheira qu&iacute;mica, a paulistana Alice Machado, de 24 anos, encantou-se com um filme no YouTube chamado Pr&oacute;ximos L&iacute;deres. A atra&ccedil;&atilde;o incentivava jovens a participar de um procedimento de sele&ccedil;&atilde;o profissional, no entanto n&atilde;o fazia qualquer fonte ao nome da corpora&ccedil;&atilde;o por tr&aacute;s dele.</p>

<p>O convite Twitter: Conhe&ccedil;a Os Paulistanos Mais Influentes No Microblog . “Imediatamente, me identifiquei com as ideias exibidas ali e as associei &agrave; Natura”, conta. De fato, o video fora postado no site de compartilhamento pela fabricante de cosm&eacute;ticos para trazer pessoas &agrave; p&aacute;gina da marca no YouTube e, logo em seguida, conceder in&iacute;cio a um recurso de sele&ccedil;&atilde;o de trainees. Alice mergulhou no recrutamento virtual, foi aprovada e atualmente trabalha na companhia.</p>

<p>“Nosso objetivo era achar pela internet candidatos que de fato se identificassem com nossa filosofia”, diz Denise Asnis, gerente de lideran&ccedil;a da Natura. &Eacute; pela internet que empresas como Coca-Cola, Vivo, Ipiranga, Vale e Google - al&eacute;m da pr&oacute;pria Natura - t&ecirc;m procurado talentos. Novas companhias chegam a acreditar como cota do processo seletivo o que candidatos a um posto produzem em servi&ccedil;os como Facebook e Twitter .</p>

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<p>Levantamento do Catho, site que re&uacute;ne e tabula ofertas de empregos e curr&iacute;culos de profissionais, estima que, em 2009, quase um quarto das contrata&ccedil;&otilde;es feitas no estado passou pela web. E os candidatos est&atilde;o de olho nisto: 3 em cada 4 profissionais em pesquisa de emprego usam os servi&ccedil;os eletr&ocirc;nicos pra descobrir uma nova localiza&ccedil;&atilde;o. “Sempre anunciamos nossas vagas nas redes sociais.</p>

<p>&Eacute; de lado a lado dos 5 Sugest&otilde;es De como Divulgar Teu Buffet Nas Redes sociais t&ecirc;m acesso &agrave; especifica&ccedil;&atilde;o de cada posto aberto na empresa”, diz Alessandra Nogueira, gerente de RH da Coca-Cola Brasil. A web &eacute;, ali&aacute;s, a suporte sobre a qual se apoia todo o procedimento de sele&ccedil;&atilde;o da multinacional. Site Revela Quanto Vale Teu Post No Instagram E Se Voc&ecirc; &eacute; Influenciador meio do banco de curr&iacute;culos Peopleclick, o interessado se apresenta para vagas em at&eacute; 150 pa&iacute;ses e autoriza a ferramenta a avis&aacute;-lo, por e-mail, quando surge uma chance.</p>

[[image https://oursocialtimes.com/wp-content/uploads/2016/12/Social-Media-Statistics-2017.png&quot;/&gt;

<p>A Vivo utiliza pol&iacute;tica igual. O dispositivo n&atilde;o apenas divulgar&aacute; todas as vagas da organiza&ccedil;&atilde;o nos dois ende&ccedil;os simultaneamente como permitir&aacute; que os usu&aacute;rios da rede social compartilhem as informa&ccedil;&otilde;es entre si. &Eacute; o velho boca a boca profissional, prontamente em vers&atilde;o eletr&ocirc;nica. A organiza&ccedil;&atilde;o assim como sai ganhando com o recurso, &eacute; claro. Os postulantes a uma vaga profissional devem estar atentos a um ponto consider&aacute;vel: as redes sociais asseguram acesso o dado nos 2 sentidos. Ou seja, as corpora&ccedil;&otilde;es tamb&eacute;m podem ver de perto o que profissionais que disputam uma vaga exercem nas redes.</p>

<p>Realmente, muitos recrutadores consideram estes websites &oacute;timas ferramentas para a observa&ccedil;&atilde;o de pessoas. “Uma extenso Como Superar Com Conflitos De Gera&ccedil;&otilde;es Em uma Pequena Corpora&ccedil;&atilde;o n&atilde;o deixaria de convocar um excelente profissional para uma entrevista por causa de uma imagem ou coment&aacute;rio impr&oacute;prios no Facebook. Todavia uma falha grosseira pode botar este candidato em desvantagem em um modo de sele&ccedil;&atilde;o”, declara Rafael Meneses, s&oacute;cio da Asap, companhia especializada em recrutamento.</p>

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